Projektzeitraum 17 Monate
Aufgabenstellung/Zielsetzung
Schaffung einer Post Merger Integrationsplattform für die TOP Executives nach erfolgreichem Merger. Gründung und Aufbau einer Corporate University als Startschuss für eine international wettbewerbsfähige Führungskräfteentwicklung, Forcierung der Internationalisierung der Führungskräfte.
Vorgehensweise & Ergebnisauswahl
- Strategie, Konzeption und Gründung Corporate University, inkl. Personalrekrutierung (20 Ma) und Budgetplanung (17 Mio. € p.),
- Aufbau Geschäftsbeziehungen/Partnerschaften mit internationalen Business Schools (u.a. Harvard Business School, London Business School, Ashrigde, INSEAD, IMD) für Top 2.000 FK
- Entwicklung und Implementierung elektronische PE-Datenbank
- Unterstützung Entwicklung Harvard Business Case
- Konzeption und Durchführung von konzernweiten Nachwuchsführungskräfteveranstaltungen (ca. 300 Teilnehmer)