„Die Wilde Horde“ [The Wild Bunch]:
bekannt aus Spielfilmen, eine schlagkräftige Truppe mit eigenständigen Charakteren, die frei und unabhängig voneinander agieren, ohne zielgerichtete Führung.
Unser Anspruch: Always leading the Bunch.
ÜBER UNS
On Time Leadership steht für Executive Interim Management nach Bedarf und auf Zeit für nationale und internationale Konzerne, Mittelstands- sowie Familienunternehmen, aber auch Private Equity und NGOs.
Wir bieten strategische und operative Ausrichtung sowie Führung von Unternehmen und Unternehmensbereichen, stets unter Berücksichtigung von einem hohen Maß an professioneller, intentionaler und widerspruchsfreier Kommunikation.
IM AUGENBLICK
Die entscheidendsten Momente durften wir in den Bereichen Neuausrichtung eines Unternehmens, Neustrukturierung ganzer Unternehmensbereiche und mit der Gestaltung von Veränderungsprozessen mit Nachhaltigkeit verbringen.
Dazu gehören vor allem Alignment von Führungskräften und Mitarbeitern bei Veränderungen, Aufbau moderne HR-Business-Partner-Organisationen, Ausrichtung von HSSE-Organisationen, Kostenreduktion, Performance- und Effizienzsteigerung sowie der Leitung von Großprojekten.
KONTAKT
Wenn Sie hier angekommen sind, haben Sie schon einige Momente mit uns verbracht.
Nutzen Sie die investierte Zeit und machen diese gemeinsam mit uns zu Ihrem Momentum: kontaktieren Sie uns direkt, denn wir halten uns immer gern dort auf, wo spannende und herausfordernde Aufgaben in einem Unternehmen zu managen sind – sowohl deutschlandweit als auch international.
CASE STUDIES
Damit Sie wissen, wie wir unsere Projekte leben und bearbeiten, finden Sie hier einen Auszug aus erfolgreichen Unternehmungen der letzten Zeit.
FAMILIENUNTERNEHMEN MIT KONZERNSTRUKTUR
Maschinenbau | 1. Führungsebene, Projektleitung
Aufgabenstellung
Aufbau und Implementierung moderner, effektiver HSSE-Funktionen, Erfüllung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen im Gesamtunternehmen; Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung sowie der Produktion in der strategischen, operativen Ausrichtung aller HSSE-Funktionen.
EUROPAWEIT AGIERENDER MITTELSTAND
Energieerzeugung | 1. Führungsebene
Aufgabenstellung
Signifikante Steigerung der Effizienz der gesamten Organisation, nachhaltige Kostensenkung, Implementierung eines nachhaltigen „Value Creation Program“
MANAGEMENT ON DEMAND
Der zielgerichtete Ansatz zur Lösung von Aufgabenstellungen, Problemen und Krisensituationen
Aus meiner Erfahrung ist es wichtig als Manager On Demand gerade vor Beginn zuzuhören, Fragen zu stellen und das eigene Verständnis abzusichern.
Zum eigentlichen Projektstart werden vier wesentliche Leadership-Prinzipien essentiell und werden in Abstimmung mit dem Auftraggeber von uns gelebt.
Kontaktaufnahme
Anschrift
Unser Lager haben wir im Herzen von NRW und dem Ruhrgebiet errichtet:
Düsseldorf
Reichweite
Von Düsseldorf aus erreichen wir nahezu jeden Ort für ein erfolgreiches Projekt:
DACH-Region und Europa
Telefon
Ein erster Schritt zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit:
0211 – 4 40 99 – 16
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